Денежный сертификат (lagergeld) номиналом в один рейхспфеннинг времен Второй мировой войны. Как следует из надписи на лицевой стороне купона, «…Этот талон действителен только в качестве оплаты для военнопленных и допускается только в лагере для военнопленных или на работе в команде, в определенных магазинах теми, кто получил их. Обмен этого ваучера на законное платежное средство может быть сделано только ответственным за кассу в управлении лагерем. Нарушения, подделки и подлоги будут наказываться». Оригинал, состояние хорошее.
Первые концлагеря в нацистской Германии носили сугубо прагматичный характер — изолировать «антиобщественные элементы» и получить от их работы экономическую выгоду. Дальнейшее развитие лагерной системы произошло с началом Второй мировой войны, когда из покоренных стран Европы и с территории Советского Союза хлынули десятки тысяч новых узников, включая как гражданское население, так и военнопленных. Именно начиная с 1941 года, появились «лагеря смерти», созданные на территории Восточной Европы, в основном в Польше – Освенцим, Собибор, Треблинка и другие. Но немецкий прагматизм и тут дал знать о себе. До того как быть уничтоженными, заключенные были обязаны внести свой вклад в укрепление военной мощи Германии. Достаточно сказать, что в 1943-1944 гг. в немецкой промышленности одновременно работали более 400 тыс. заключенных, которые трудились на предприятиях концернов «ИГ Фарбениндустри АГ», «Siemens», «Герман Геринг», «Крупп», «Гуго Шнайдер АГ» («Хасач»), «Брабаг» («Браунколе-бензин АГ») и др. Так, заключенные Освенцима работали на заводах «Буна-Верке» по производству синтетического каучука и в «Siemens», где производились авиационные компоненты. В самом лагере функционировал завод Круппа по производству взрывчатки. На экспериментальных предприятиях по переработке горючих сланцев работали заключенные лагеря Дахау. Именно вблизи лагерей строились подземные заводы для Хейнкеля и Мессершмит. Использовали труд заключенных и заводы по производству оружия «Маузер».
Однако даже подневольный труд в военной промышленности ставил вопрос о мерах по поощрению — или, как говорят сейчас, мотивации работников. В связи с этим в в концентрационных лагерях Третьего Рейха получили хождение лагерные деньги – лагергельд (Lagergeld). Основной целью лагергельдов являлось, конечно же, поощрение за хорошую работу и повышение производительности труда заключенных.
Эти купоны имели хождение только внутри лагерей для военнопленных. На них в лагерном магазине можно было приобрести мыло, еду и бритвенные принадлежности. Однако, в отличие от немецких военнопленных в СССР, в нацистских концлагерях советские военнопленные не могли пользоваться этими сертификатами. Исключение составляли лишь пленные солдаты и младшие командиры, вступившие в так называемую Русскую освободительную армию генерала Власова. После 1945 года многие немецкие концлагеря для военнопленных сменили контингент. Теперь по ту сторону колючей проволоки оказались сами немцы — простые солдаты, ожидающие «фильтрации» и отправки на восстановительные работы на Восток, и нацистские преступники, которым предстояло пройти через многочисленные суды как в самой Германии, так и на бывших оккупированных территориях.
